Резерв кадров

В администрации муниципального образования «Светловский городской округ» ведется постоянная работа по приему документов и отбору кандидатур на рассмотрение комиссией по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования, без ограничений количественного характера. Заседание комиссии по формированию резерва управленческих кадров муниципального и регионального уровня проводится ежемесячно, не позднее 20-го числа каждого месяца. На заседания комиссии могут быть приглашены кандидаты. Анкета представляется в бумажном виде со вклеенной фотографией и подписью кандидата в соответствующих графах, а также в электронном виде в формате MS Word (с расширением файла .doc).

Действующий резерв управленческих кадров формируется для лиц возрастом 25-50 лет, также привлекаются в перспективный резерв управленческих кадров лица возрастом до 35 лет. Формирование резерва кадров производится из числа:

— государственных и муниципальных служащих;

— представителей бизнеса;

— аспирантов, молодых ученых, преподавателей вузов;

— представителей некоммерческого сектора и общественных организаций (менеджеры некоммерческих организаций и предприятий науки, спорта, культуры, образования и др.).

Граждане, включенные в резерв управленческих кадров, вправе участвовать в отборочных мероприятиях на замещение другой вакантной должности гражданской, муниципальной службы, руководящей должности организаций.

Всю необходимую информацию можно получить по телефону: (40152) 49-115, или задать вопросы по формированию муниципального резерва кадров по электронной почте: adm.kadry@mail.ru

Формирование резерва управленческих кадров производится в следующем порядке:

Полезные ссылки

  • www.rezerv.gov.ru — Федеральный портал управленческих кадров
  • www.reserv.gov39.ru — Резерв управленческих кадров Калининградской области