Гарантии и обязанности граждан при безработице
В соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» государство гарантирует безработным гражданам:
— бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости;
— бесплатные профессиональную ориентацию и профессиональное обучение (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации) по направлению органов службы занятости;
— выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности;
— выплату стипендии в период профессионального обучения по направлению органов службы занятости, в том числе в период временной нетрудоспособности;
— возможность участия в оплачиваемых общественных работах;
— компенсацию материальных затрат в связи с направлением на работу (обучение) в другую местность по предложению органов службы занятости.
ВНИМАНИЕ!Время, в течение которого гражданин в установленном законом порядке получает пособие по безработице, стипендию, принимает участие в оплачиваемых общественных работах, время, необходимое для переезда по направлению органов службы занятости в другую местность и трудоустройства, а также период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, призыва на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), с исполнением государственных обязанностей, не прерывает трудового стажа и засчитывается в общий трудовой стаж.
Гражданин, признанный безработным, обязан:
— являться на переговоры с работодателем в течение 3 дней со дня выдачи органами службы занятости рекомендательного письма;
— активно вести самостоятельный поиск работы;
— информировать органы службы занятости о результатах своих действий;
— являться на переговоры по трудоустройству с работодателем в течение трех дней со дня, следующего за днем направления органами службы занятости (выдачи рекомендательного письма). В случае невозможности оформления рекомендательного письма работодателем гражданин обязан обратиться в службу занятости и поставить в известность о данном факте специалиста, выдавшего рекомендательное письмо не позднее дня, следующего за днем посещения работодателя;
— своевременно сообщать обо всех изменениях, связанных с переменой места жительства и трудоустройством, включая временные и сезонные работы, а также регистрации в качестве предпринимателя;
— посещать органы службы занятости строго в назначенные дни и часы, а в случае невозможности явиться в указанное время по уважительной причине известить службу занятости;
— предъявлять при перерегистрации не реже 2-х раз в месяц трудовую книжку и паспорт; впервые ищущие работу — паспорт, документ об образовании;
— возвращать при очередной перерегистрации рекомендательное письмо (отрывную часть) с ответом работодателя, заверенным подписью должностного лица и печатью организации независимо от формы собственности;
— оформлять листок нетрудоспособности, в случае заболевания, (в том числе по уходу за больным членом семьи), указывая в графе «Место работы» наименование территориального отдела Центра занятости населения административного округа, где состоит на учете в качестве безработного;
— своевременно информировать службу занятости об открытии собственного дела, регистрации в качестве предпринимателя.
Для высвобождаемых
Справка для получения средней заработной платы за третий месяц выдается гражданам, уволенным в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата организации (п. 1,2 ст. 81 Трудового Кодекса РФ) при выполнении следующих условий: — регистрация в органах службы занятости в течение 14 календарных дней со дня увольнения.
ВНИМАНИЕ!
Безработные граждане несут ответственность за достоверность представляемой информации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Органы службы занятости имеют право проверять достоверность информации, представляемой работодателями и гражданами.