Информационно-разъяснительная работа по снижению неформальной занятости и легализация трудовых отношений в Светлом

В Светловском городском округе продолжается проведение мероприятий по снижению неформальной занятости и легализации трудовых отношений. В соответствии с графиком проведения рейдовых мероприятий на 2023 год, 27.10.2023г. представителями администрации МО «СГО» КО совместно с представителями Управления федеральной налоговой службы России по Калининградской области, Центра занятости населения г. Калининграда было проведено рейдовое мероприятие для информационно-разъяснительной работы с работниками и работодателями. В ходе рейда было обследовано 5 объектов розничной торговли в г. Светлом.

Работникам были разъяснены негативные последствия и ответственность осуществления трудовой деятельности без трудового договора и/или получения зарплаты в «конверте», выданы информационные материалы, доведена информация использования электронных сервисов: личного кабинета налогоплательщика – https://lkfl2.nalog.ru/lkfl, открытой инспекции труда – https://https://онлайнинспекция.рф, работы России – https://trudvsem.ru, личного кабинета Социального фонда – https://es.pfrf.ru.

На сегодняшний день сложилась ситуация, при которой определенное число граждан, фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоит ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем, а также не имеет статуса предпринимателя и самозанятого, т.е. осуществляет свою деятельность неформально.

Работодатели, нарушающие трудовое законодательство, приглашаются в администрацию МО «СГО» на очередное заседание Межведомственной комиссии при главе администрации по мобилизации доходов в местный бюджет и по вопросам ситуации на рынке труда и снижения неформальной занятости для дачи пояснений и предоставления подтверждающих документов.

Цель данной работы – борьба с теми работодателями, которые нанимают работников без оформления трудовых отношений или заключают с ними срочные гражданско-правовые договоры, пытаясь сэкономить на налогах, выплачивают заработную плату «в конвертах».

Проводимая работа является весьма сложной, так как недобросовестные работодатели всячески скрывают фактический уровень выплачиваемой заработной платы работникам, а также наличие трудовых отношений с работниками. Поэтому, прежде всего, именно Вы, работники, должны быть заинтересованы в официальном трудоустройстве, письменном заключении трудового договора, в котором должны быть прописаны все условия работы: график работы, социальные гарантии и размер заработной платы и др. Только при таких условиях работник может рассчитывать на все гарантии, которые предоставляет трудовое законодательство, и быть уверенным в том, что не будет ущемлен в своих правах работодателем.

Каждый работник может самостоятельно проверить добросовестность работодателя через «Личный кабинет» на официальном сайте Социального фонда – https://sfr.gov.ru/ или через Портал госуслуг, получив выписку из своего индивидуального лицевого счета.

Соглашаясь на участие в схеме выплаты нелегальной зарплаты, граждане не только теряют социальные гарантии, но и наравне с работодателем становятся соучастниками правонарушения. Российское законодательство предусматривает ответственность как для физических, так и юридических лиц, уклоняющихся от уплаты налогов и сборов.

Решение проблемы неформальной занятости без участия самих работников, соглашающихся на неформальные трудовые отношения, получающих заработную плату “в конверте”, невозможно.

При отказе работодателя заключить трудовой договор гражданин имеет право обратиться в прокуратуру, Государственную инспекцию труда, суды общей юрисдикции.

В Калининградской области с 01 января 2023 года Региональным соглашением установлен минимальный размер оплаты труда – 17000 рублей. Работодатели или их представители, не выполняющие обязательства данного Соглашения, несут ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

Каждый работник, получающий зарплату в конверте, должен отдавать себе отчет в следующем: при получении дохода, с которого работодателем  не был удержан налог, возникает обязанность самостоятельно его задекларировать в налоговом органе по месту жительства в срок до 30 апреля следующего года и до 15 июля самостоятельно произвести уплату налога.

На официальном сайте муниципального образования «Светловский городской округ» (Светлый.рф) размещены баннеры:

Если Ваши трудовые права нарушены»,

при переходе на который Вы можете заполнить анонимную анкету с указанием работодателя, нарушающего трудовое законодательство в отношении Вас или Ваших близких или направить информацию на адрес электронной почты: adm.kadry@mail.ru.

«Серые» схемы выплат – под запретом»,

при переходе на который Вы можете оценить риски при отсутствии оформленных трудовых отношений самостоятельно.

При отказе работодателя заключить трудовой договор гражданин имеет право обратиться в прокуратуру, Государственную инспекцию труда, суды общей юрисдикции.

В случае, если Вы неофициально трудоустроены, факт наличия трудовых отношений можно доказать в судебном порядке (статьи 381, 391 Трудового кодекса РФ). Неофициально оформленный гражданин в качестве фактов, доказывающих его работу в конкретной организации, может предъявить:

свои показания, переписку по электронной почте, материалы фото- и киносъемки, ведомости выдачи денежных средств, графики смен с его фамилией, журнал регистрации прихода-ухода работников на работу и другие.

 Контакты для обращения:

Прокуратура Калининградской области, 236040, г. Калининград, ул. Горького, д. 4, телефон: (4012) 576-860 (телефон дежурного прокурора, телефон доверия), телефон: (4012) 576-833 (прием граждан прокурором области);

  • Ссылка для обращения в Государственную инспекцию труда в Калининградской области: https://git39.rostrud.gov.ru/pismo_v_gosudarstvennuyu_inspektsiyu_truda/, Государственная инспекция труда в Калининградской области, 236040, Калининград, ул. Сергеева, д. 14, каб. 105, телефон/факс:(4012) 99-36-14, 99-36-12,телефон «горячей линии»: +7 902 423 18 12 , Адрес электронной почты: git39@rostrud.ru
  • Ссылка для обращения в Калининградский областной суд: https://ej.sudrf.ru/letters?fromOa=39OS0000, Калининградский областной суд: 236040, г. Калининград, ул. Сергеева, д. 8, телефон: (4012) 59-27-10, 59-27-41 (ф.)