В Светловском городском округе продолжается проведение мероприятий по снижению неформальной занятости и легализации трудовых отношений. В соответствии с графиком проведения рейдовых мероприятий на 2024 год, 21.02.2024г. представителями администрации МО «СГО» КО совместно с представителем Управления федеральной налоговой службы России по Калининградской области, Центра занятости населения г.Калининграда было проведено рейдовое мероприятие для информационно-разъяснительной работы с работниками и работодателями. В ходе рейда было обследовано 5 объектов розничной торговли в г. Светлом.
В Калининградской области с 01 января 2024 года Региональным соглашением установлен минимальный размер оплаты труда – 20000 рублей. Работодатели или их представители, не выполняющие обязательства данного Соглашения, несут ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.
Работникам были разъяснены негативные последствия и ответственность осуществления трудовой деятельности без трудового договора и/или получения зарплаты в «конверте», выданы информационные материалы, доведена информация использования электронных сервисов:
– Личного кабинета налогоплательщика – https://lkfl2.nalog.ru/lkfl;
– Инспекции труда – https://https://онлайнинспекция.рф;
– Работы России – https://trudvsem.ru;
– Личного кабинета Социального фонда – https://es.pfrf.ru.
Каждый работник может самостоятельно проверить добросовестность работодателя через «Личный кабинет» на официальном сайте Социального фонда – https://sfr.gov.ru/ или через Портал госуслуг, получив выписку из своего индивидуального лицевого счета.
Каждый работник, получающий зарплату в конверте, должен отдавать себе отчет в следующем: при получении дохода, с которого работодателем не был удержан налог, возникает обязанность самостоятельно его задекларировать в налоговом органе по месту жительства в срок до 30 апреля следующего года и до 15 июля самостоятельно произвести уплату налога.
На официальном сайте муниципального образования «Светловский городской округ» (Светлый.рф) размещены баннеры:
| Если Ваши трудовые права нарушены»,
при переходе на который Вы можете заполнить анонимную анкету с указанием работодателя, нарушающего трудовое законодательство в отношении Вас или Ваших близких или направить информацию на адрес электронной почты: adm.kadry@mail.ru. |
«Серые» схемы выплат – под запретом»,
при переходе на который Вы можете оценить риски при отсутствии оформленных трудовых отношений самостоятельно. |
В случаях, когда работодатель принуждает работника прекращать постоянный трудовой договор и получать статус самозанятого, и далее в статусе самозанятого продолжать трудовые отношения, существенно ухудшается положение работника, который лишает себя отпуска, больничного, социальных гарантий и др.
При оформлении статуса самозанятого работодатель не должен производить формирующие пенсию страховые взносы за работника (самозанятый сам за себя платит налог в размере 4 либо 6%).
В случае, если Вы неофициально трудоустроены, факт наличия трудовых отношений можно доказать в судебном порядке. Неофициально оформленный гражданин в качестве фактов, доказывающих его работу в конкретной организации, может предъявить:
свои показания; переписку по электронной почте; материалы фото-съемки; ведомости выдачи денежных средств; графики смен с фамилией; журнал регистрации прихода-ухода работников на работу и другие.
Каждый житель региона имеет право направить в Государственную инспекцию труда в Калининградской области информацию о фактах нарушений трудовых прав.