Информационно-разъяснительная работа по вопросам выхода из теневой занятости

В Светловском городском округе продолжается проведение мероприятий по снижению неформальной занятости и легализации трудовых отношений. В соответствии с графиком проведения рейдовых мероприятий на 2023 год, 25.08.2023г. представителями администрации МО «СГО» КО совместно с представителями Управления федеральной налоговой службы России по Калининградской области, Центра занятости населения г. Калининграда было проведено рейдовое мероприятие для информационно-разъяснительной работы с работниками и работодателями. В ходе рейда было обследовано7 объектов розничной торговли в г. Светлом. Трудовые отношение с работниками заключены в надлежащей форме.

Работникам были разъяснены негативные последствия и ответственность осуществления трудовой деятельности без трудового договора и/или получения зарплаты в «конверте», выданы информационные материалы, доведена информация использования электронных сервисов: личного кабинета налогоплательщика – https://lkfl2.nalog.ru/lkfl, открытой инспекции труда – https://онлайнинспекция.рф, работы России – https://trudvsem.ru, личного кабинета Социального фонда – https://es.pfrf.ru.

Каждый работник может самостоятельно проверить добросовестность работодателя через «Личный кабинет» на официальном сайте Социального фонда – https://sfr.gov.ru/ или через Портал госуслуг, получив выписку из своего индивидуального лицевого счета.

Соглашаясь на участие в схеме выплаты нелегальной зарплаты, граждане не только теряют социальные гарантии, но и наравне с работодателем становятся соучастниками правонарушения. Российское законодательство предусматривает ответственность как для физических, так и юридических лиц, уклоняющихся от уплаты налогов и сборов.

При отказе работодателя заключить трудовой договор гражданин имеет право обратиться в прокуратуру, Государственную инспекцию труда, суды общей юрисдикции.

В Калининградской области с 01 января 2023 года Региональным соглашением установлен минимальный размер оплаты труда – 17000 рублей. Работодатели или их представители, не выполняющие обязательства данного Соглашения, несут ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

Каждый работник, получающий зарплату в конверте, должен отдавать себе отчет в следующем: при получении дохода, с которого работодателем  не был удержан налог, возникает обязанность самостоятельно его задекларировать в налоговом органе по месту жительства в срок до 30 апреля следующего года и до 15 июля самостоятельно произвести уплату налога.

Одним из механизмом выхода из теневой занятости является использование возможности заключения социального контракта. Социальный контракт – это специальный договор, который заключается между органами соцзащиты и семьей (или гражданином) со среднедушевым доходом в семье ниже величины прожиточного минимума. По действующим правилам среднедушевой доход семьи рассчитывается на основе доходов всех ее членов за три последних месяца.

Государственная социальная помощь на основании социального контракта может расходоваться на следующие цели:

1) оплату стоимости переобучения, получения другой профессии, востребованной на рынке труда;

2) оплату расходов, связанных с регистрацией в качестве индивидуального предпринимателя;

3) приобретение основных средств, оргтехники и оборудования, использование которых связано с заявленным видом деятельности;

4) транспортные расходы, связанные с доставкой основных средств и расходных материалов;

5) оплату аренды помещения, оборудования, используемого для предпринимательской деятельности;

6) оплату сельхозинвентаря, расходных материалов (семенной и посадочный материал, горюче-смазочные материалы);

7) оплату расходов по закупке скота, птицы, кормов.

Подробную информацию по заключению социального контракта можно получить, обратившись в отдел социальной поддержки населения администрации МО «СГО» КО по адресу: г.Светлый, ул.Молодежная, д.12 (тел. 3-30-48).

 

На официальном сайте муниципального образования «Светловский городской округ» (Светлый.рф) размещены баннеры:

Если Ваши трудовые права нарушены»,

при переходе на который Вы можете заполнить анонимную анкету с указанием работодателя, нарушающего трудовое законодательство в отношении Вас или Ваших близких или направить информацию на адрес электронной почты: adm.kadry@mail.ru.

«Серые» схемы выплат – под запретом»,

при переходе на который Вы можете оценить риски при отсутствии оформленных трудовых отношений самостоятельно.

При отказе работодателя заключить трудовой договор гражданин имеет право обратиться в прокуратуру, Государственную инспекцию труда, суды общей юрисдикции.

 Контакты для обращения:

Прокуратура Калининградской области, 236040, г. Калининград, ул. Горького, д. 4, телефон: (4012) 576-860 (телефон дежурного прокурора, телефон доверия), телефон: (4012) 576-833 (прием граждан прокурором области);

  • Ссылка для обращения в Государственную инспекцию труда в Калининградской области: https://git39.rostrud.gov.ru/pismo_v_gosudarstvennuyu_inspektsiyu_truda/, Государственная инспекция труда в Калининградской области, 236040, Калининград, ул. Сергеева, д. 14, каб. 105, телефон/факс:(4012) 99-36-14, 99-36-12,телефон «горячей линии»: +7 902 423 18 12 , Адрес электронной почты: git39@rostrud.ru
  • Ссылка для обращения в Калининградский областной суд: https://ej.sudrf.ru/letters?fromOa=39OS0000, Калининградский областной суд: 236040, г. Калининград, ул. Сергеева, д. 8, телефон: (4012) 59-27-10, 59-27-41 (ф.)