В администрации муниципального образования «Светловский городской округ» ведется постоянная работа по приему документов и отбору кандидатур на рассмотрение комиссией по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования, без ограничений количественного характера. Заседание комиссии по формированию резерва управленческих кадров муниципального и регионального уровня проводится ежемесячно, не позднее 20-го числа каждого месяца. На заседания комиссии могут быть приглашены кандидаты. Анкета представляется в бумажном виде со вклеенной фотографией и подписью кандидата в соответствующих графах, а также в электронном виде в формате MS Word (с расширением файла .doc).
Действующий резерв управленческих кадров формируется для лиц возрастом 25-50 лет, также привлекаются в перспективный резерв управленческих кадров лица возрастом до 35 лет. Формирование резерва кадров производится из числа:
- государственных и муниципальных служащих;
- представителей бизнеса;
- аспирантов, молодых ученых, преподавателей вузов;
- представителей некоммерческого сектора и общественных организаций (менеджеры некоммерческих организаций и предприятий науки, спорта, культуры, образования и др.).
Граждане, включенные в резерв управленческих кадров, вправе участвовать в отборочных мероприятиях на замещение другой вакантной должности гражданской, муниципальной службы, руководящей должности организаций.
Всю необходимую информацию можно получить по телефону: (40152) 49-115, или задать вопросы по формированию муниципального резерва кадров по электронной почте: adm.kadry@mail.ru
Формирование резерва управленческих кадров производится в следующем порядке:
- Региональный уровень
- Муниципальный резерв управленческих кадров администрации МО «СГО»
- Кадровый резерв муниципальной службы в администрации МО «СГО»