Неформальная занятость в Светлом

В Светловском городском округе продолжается проведение мероприятий по снижению неформальной занятости и легализации трудовых отношений.
28 апреля сотрудниками администрации МО «СГО» совместно с представителями УФНС по Калининградской области, Центра занятости населения г. Калининграда было проведено рейдовое мероприятие для информационно-разъяснительной работы с работниками и работодателями. В ходе рейда было обследовано 7 объектов розничной торговли в Светлом в районе городского рынка, по результатам которого были выявлены работники без оформления трудовых отношений.
Работодатели, нарушающие трудовое законодательство, будут приглашены в администрацию МО «СГО» на очередное заседание Межведомственной комиссии при главе администрации по мобилизации доходов в местный бюджет и по вопросам ситуации на рынке труда и снижения неформальной занятости для дачи пояснений.
Работник, официально не трудоустроенный, наравне с работодателем становится соучастником правонарушения. Он остается полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем и будет доказывать факт своей работы в суде.
Кроме того, с его зарплаты не будут производиться пенсионные отчисления. В случае обращения в Центры занятости населения такие работники получат лишь пособие по безработице в размере 1,5 тыс.рублей (в течение 3 месяцев). В случае же официального трудоустройства и официальной реальной заработной платы гражданин может рассчитывать на пособие в размере 12792 рублей.
Работникам были разъяснены негативные последствия и ответственность осуществления трудовой деятельности без трудового договора и получения зарплаты в «конверте», выданы информационные материалы, доведена информация использования электронных сервисов: личного кабинета налогоплательщика – https://lkfl2.nalog.ru/lkfl, открытой инспекции труда – https://https://онлайнинспекция.рф, работы России – https://trudvsem.ru, личного кабинета Социального фонда – https://es.pfrf.ru.
В случае, если работодатель не оформил с гражданином трудовой договор или выплачивает «серую» зарплату, следует обратиться прежде всего к работодателю с письменным заявлением о заключении трудового договора, либо о необходимости внесения изменений в трудовой договор в части размера зарплаты.
При отказе работодателя заключить трудовой договор гражданин имеет право обратиться в прокуратуру, Государственную инспекцию труда, суды общей юрисдикции.
Контакты для обращения:
1) Прокуратура Калининградской области: https://epp.genproc.gov.ru/ru/web/proc_39/
Адрес: 236040, г. Калининград, ул. Горького, д. 4, телефоны: (4012) 576-860 (телефон дежурного прокурора, телефон доверия), (4012) 576-833 (прием граждан прокурором области)
2) Государственная инспекция труда в Калининградской области https://git39.rostrud.gov.ru.
Адрес: 236040, Калининград, ул. Сергеева, д. 14, каб. 105, телефон/факс: (4012) 99-36-14, 99-36-12, телефон «горячей линии» +7 902 423 18 12, адрес электронной почты: git39@rostrud.ru
3) Калининградский областной суд.
Адрес: 236040, г. Калининград, ул. Сергеева, д. 8, телефон: (4012) 59-27-10, 59-27-41 (ф.)
Сроки обращения:
– за разрешением индивидуального трудового спора – в течение трех месяцев со дня, когда узнали или должны были узнать о нарушении своего права;
– по спорам об увольнении
– в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.