Калининград, 24 июня 2021 года. Государственное учреждение — Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Калининградской области в рамках информационно-разъяснительной работы напоминает о способе ведения и преимуществах трудовой книжки как для работника, так и для работодателя.
Для работника:
- Удобный и быстрый доступ к информации о трудовой деятельности;
- Дополнительная возможность дистанционного трудоустройства;
- Дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения;
- Использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг.
Для работодателя:
- Высокий уровень безопасности и сохранности данных;
- Быстрая обработка данных о трудовой деятельности работника;
- Высокий уровень защиты персональных данных;
- Минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности;
- Снижение издержек на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек.
Учитывая, что за электронной трудовой книжкой будущее, кому, если не самому западному региону нашей страны, внедрять передовые технологии в жизнь. Предлагаем жителям нашей области, которые еще только будут определяться с выбором или сделали выбор в пользу бумажной трудовой книжки, перейти на новый формат. Для этого необходимо подать новое заявление своему работодателю, в котором достаточно указать способ ведения трудовой книжки в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
По состоянию на 21 июня 2021 года с выбором определилось более 382 063 работников. Из общего количества представивших заявление 57792 застрахованных лица выбрали электронную трудовую книжку. В регионе в пользу электронной трудовой книжки сделали выбор 15,1 % работников.