В условиях объявленного карантина и режима самоизоляции из-за коронавируса все коммунальные службы и системы жизнеобеспечения перешли на особые графики работы. Разумеется, только бесконтактным способом по телефону нам рассказали об этом представители этих организаций.
Как сообщил директор УМП «Светловская теплосеть» Александр Зубанов, в обычном режиме на предприятии работает только аварийная служба. В самой администрации, на РТС «Центральная», котельных в поселках Волочаевское, Взморье, Люблино, Черепаново люди перешли на «удаленку».
Большинство отправлены по домам, но при необходимости в срочных случаях вызываются на работу. Сама работа организована так, чтобы соблюдалась дистанция между людьми в 1,5 метра. График для персонала РТС и котельных с максимально ограниченным количеством специалистов строго продуман
для обеспечения бесперебойного обеспечения города и поселков теплом и горячей водой. Эти услуги выполняются в полном объеме и с высоким качеством.
Начальник Единой дежурно – диспетчерской службы СГО Вадим Бунько рассказал, что, как и прежде, собирают, анализируют и передают всю информацию о происходящем руководству муниципалитета, в экстренных случаях (аварии и т.п.) специальным службам. Диспетчеры работают круглосуточно, бес-
контактно, посменно (телефон 3-45-53).
Даже в жестких условиях карантина и самоизоляции город и поселки должны оставаться чистыми, мусор вывозиться вовремя. По словам начальника участка благоустройства ООО «РемЖилФонд» Надежды Липатовой, ее сотрудники приступают к работе с 6 часов утра, но сейчас уже не группами, массово, как раньше, а по одному, вдвоем, на разных участках, соблюдая дистанцию не меньше двух метров, обязательно в марлевых масках, защитных перчатках.
Примерно также трудятся и в управляющих компаниях. Только дистанционно, сказал, например, директор УК «Будущее» Иван Стрельников.
В «Светловских вестях», как и в других СМИ, тоже не прекращается работа, так как читателям в условиях самоизоляции нужна информация, что происходит вокруг. Поэтому по приказу редактора выпуск газеты происходит в усеченном составе с привлечением только самых необходимых на данный
момент сотрудников, которые после завершения своей части дел сразу уходят. Даже информация собирается не на месте событий, а только бесконтактно, по телефону, факсу, электронной связи. Как например, для этой публикации.